AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du développement de ses activités, le GROUPE CHANIMETAL (www.chanic.com) recherche pour un engagement immédiat :

UN CHEF COMPTABLE

Catégorie professionnelle : Cadre de Direction

Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Kinshasa

I.   Principale mission du poste :

  • En charge principalement de la comptabilité analytique de la comptabilité générale, comptabilité tiers et de la fiscalité ;
  • Responsable de la gestion de l’équipe comptable ;
  • Basé à Kinshasa et dépendant directement du Directeur Financier qu’il sera amené à remplacer à son départ en retraite.

II.  Description des attributions :

  • Etablir les balances analytiques ;
  • Analyser les écarts sur budgets, en rechercher les origines et proposer des mesures correctives ;
  • Elaborer des tableaux de résultats périodiques et présenter ses commentaires à la Direction ;
  • Collaborer avec le service Informatique pour la mise à jour des programmes comptables et le démarrage des nouvelles applications comptables ;
  • Elaborer les tableaux de synthèse annuels du plan comptable à l’attention de l’Administration Fiscale, du Ministère de l’Economie Nationale et de la Banque Centrale ;
  • Participer à la défense du bilan devant l’Administration fiscale en collaboration avec le conseiller fiscal ;
  • Participer aux divers audits internes ;
  • Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et déterminer le coût d’unité d’œuvre ;
  • Contrôler la valorisation de l’encodage des heures prestées et des stocks afin de déterminer un prix de revient à comparer au chiffre d’affaires réalisé par commande et en analyser les écarts ;
  • Participer à la gestion du personnel du centre (discipline, promotions, respect des horaires, etc.) en collaboration avec la direction des ressources humains.

III. Profil :

  • Licence en Sciences Commerciales et Financières ;
  • Expérience similaire de minimum 5 ans, de préférence dans un milieu industriel ;
  • Bonnes connaissances en comptabilité analytique, générale et fiscale ;
  • Bonnes connaissances sur l’OHADA ;
  • Capacité de travailler sous pression, en respectant les échéances ;
  • Aptitude à diriger une équipe ;
  • Bonnes notions en informatique (WORD, EXCEL).

IV. Pour nous contacter :

Les dossiers de candidature devront impérativement comporter un CV détaillé en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) mentionnant notamment :

  • Les formations pertinentes pour le poste ;
  • Au moins trois personnes de référence.

Candidature à envoyer uniquement par mail, avant le 31 août décembre 2022, à l’adresse suivante : recrutement@chanic.com

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués.

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AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du développement de ses activités, le GROUPE CHANIMETAL (www.chanic.com) recherche pour son Département Entretien :

UN RESPONSABLE ADJOINT SERVICE ENTRETIEN.

Catégorie professionnelle : Cadre de Direction

Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Kinshasa

 I. Principale mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable Entretien et du Directeur Technique ou du Directeur Général, en absence du DT, il assurera le maintien, au moindre coût, du bon état de fonctionnement de l’ensemble de l’outil de production et des infrastructures du GROUPE à Kinshasa.
Il sera amené d’ici deux ans à prendre la relève du Responsable Entretien actuel lors de son départ à la retraite.

II.Description des attributions :

En collaboration avec le Responsable de Service :

  • Programmer et superviser les travaux de maintenance et de réparation de l’ensemble de l’outil de production et des infrastructures ;
  • Réaliser l’étude et l’analyse pour les nouvelles installations et les modifications des anciennes, afin d’établir les schémas d’exécution et les devis des matériels nécessaires ;
  • Commander les pièces de rechange et le matériel nécessaires aux activités de son service ; en assurer le suivi auprès du service Approvisionnement ;
  • Superviser la gestion de l’outillage individuel et collectif (achat, distribution, réparation) ;
  • Superviser la distribution de l’énergie électrique ainsi que la production et la distribution de l’air comprimé ;
  • Assurer le suivi des consommations d’eau et d’électricité pour tous les bâtiments du GROUPE.

III. Profil :

  • Ingénieur (A0) Industriel en Électromécanique ;
  • Minimum 5 années d’expérience dans une fonction de Responsable d’une équipe d’entretien ;
  • Très bonnes connaissances en mécanique, électricité et électronique ;
  • Connaissances en installations pneumatiques et hydrauliques ;
  • Connaissances des commandes numériques ;
  • Connaissances en informatique (Windows) ;
  • Notions d’anglais technique ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Capacité à mener une équipe.

IV. Pour nous contacter :

Les dossiers de candidature devront impérativement comporter un CV détaillé en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) mentionnant notamment :

  • Les formations pertinentes pour le poste ;
  • Au moins trois personnes de référence.

Candidature à envoyer uniquement par mail, avant le 30 juin 2022, à l’adresse suivante : recrutement@chanic.com

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués.

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